近期，由聯(lián)測人力資源部發(fā)起的線上“云培訓”全面開展。公司新入職的24位員工，以視頻連線的方式參加，實現(xiàn)疫情下技能提升不打烊。 此次培訓會主要圍繞公司規(guī)章制度、入職安全、商務禮儀等職場類知識以及水質(zhì)、溫度、壓力等儀表基礎(chǔ)知識兩方面展開，并邀請了公司里十余位經(jīng)驗豐富的資深講師。 課程中，講師們結(jié)合自己的經(jīng)驗與案例，深入淺出地為新同事講解公司文化以及產(chǎn)品知識。雖然隔著電腦屏幕，大家無法近距離接觸，但絲毫不影響課堂中的互動氛圍。知識與技能，也在這段特殊的疫情期間，在新員工間得到了傳承。 學習，是聯(lián)測自成立以來，一直長期倡導的理念。員工學習的費用，無論是小到一本書幾十元的金額，還是大到就讀MBA幾萬元的學費，在公司都可享受100%額度報銷。這就是近年來，聯(lián)測能夠在激烈的市場競爭中，不斷發(fā)展壯大的重要基礎(chǔ)。
近期，由聯(lián)測人力資源部發(fā)起的線上“云培訓”全面開展。公司新入職的24位員工，以視頻連線的方式參加，實現(xiàn)疫情下技能提升不打烊。
此次培訓會主要圍繞公司規(guī)章制度、入職安全、商務禮儀等職場類知識以及水質(zhì)、溫度、壓力等儀表基礎(chǔ)知識兩方面展開，并邀請了公司里十余位經(jīng)驗豐富的資深講師。
課程中，講師們結(jié)合自己的經(jīng)驗與案例，深入淺出地為新同事講解公司文化以及產(chǎn)品知識。雖然隔著電腦屏幕，大家無法近距離接觸，但絲毫不影響課堂中的互動氛圍。知識與技能，也在這段特殊的疫情期間，在新員工間得到了傳承。
學習，是聯(lián)測自成立以來，一直長期倡導的理念。員工學習的費用，無論是小到一本書幾十元的金額，還是大到就讀MBA幾萬元的學費，在公司都可享受100%額度報銷。這就是近年來，聯(lián)測能夠在激烈的市場競爭中，不斷發(fā)展壯大的重要基礎(chǔ)。
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